店の中を見渡すと、ふと思うことがある。
お客様も、キャバ嬢も、みんな歯が白い。
別に意識して見ているわけじゃない。
でも、笑った瞬間、グラスを口に運んだ瞬間、
それがこの空間では“当たり前”になっている。
そんな中で、
一人だけ、なぜか浮いている存在がいた。
うちの新米マネージャーだ。
悪いわけじゃない。でも、空気からズレていた
彼は真面目だ。
仕事も覚えようとしているし、手も抜かない。
服装も整っている。
髪型も問題ない。
態度も丁寧だ。
それなのに――
担当キャバ嬢との距離が、どこか浅い。
席にはつく。
でも、お客様の前で紹介されない。
会話にも、あまり入ってこない。
能力の問題じゃない。
でも、空気には入れていない。
原因は「歯」だった
ある日、理由に気づいた。
笑った瞬間の、口元。
歯が、少し黄色い。
本人は気づいていない。
責めるほどの話でもない。
ただ、この店では
**歯が白いことが“前提の空気”**になっている。
その中で、
一人だけ違うと、どうしても目に入る。
注意はしなかった。勧めただけだ
だから、注意はしなかった。
説教もしなかった。
ただ、自分の話をした。
「俺もさ、一回ちゃんと白くしたんだよ」
ホワイトニングの話だ。
美容の話じゃない。
仕事の話として、
“整える手段”として伝えた。
歯磨きや市販ケアだけでは、正直変わらない
ここで一つ、はっきりさせておきたい。
毎日の歯磨きや
市販のホワイトニング用品は、
白い歯を“キープする”には向いている。
でも、
すでに黄色くなっている歯を
短期間で変えるのは、正直難しい。
新米マネージャーは、まさにその状態だった。
一度リセットした方が、話は早い
歯医者のホワイトニングは高い。
時間もかかる。
正直、ハードルが高い。
でも調べてみると、
ホワイトニング専門のセルフクリニックがあった。
starwhiteningだ。
・1回数千円
・短時間
・痛みが出にくい
・通いやすい立地
これなら、
新米マネージャーでも現実的だった。
変化は、驚くほど早かった
数日後。
担当キャバ嬢が、すぐに気づいた。
「あ、歯白くなりました？」
「なんか清潔感上がりましたよね」
褒めた。
自然に。
それだけで、空気が変わった。
信頼は、行動で可視化される
さらに数日後。
そのキャバ嬢が呼んだお客様の席。
今までなら、
担当マネージャーとして紹介されることはなかった。
でもその日は違った。
「こちら、担当のマネージャーです」
そう言われて、
3人でシャンパンを飲みながら談笑。
ああ、変わったなと思った。
なぜ、歯だけでここまで変わるのか
理由は単純だ。
歯が白い
＝ 清潔
＝ 自己管理ができている
＝ 安心できる
夜の現場では、
この判断が一瞬で行われる。
言葉より先に、
人は口元を見る。
ホワイトニングは美容じゃない
ホワイトニングは、
見た目を良くするためだけのものじゃない。
信頼を得るための下地だ。
一度、きちんと白くしてしまえば、
あとは歯磨きや日常ケアで十分キープできる。
大事なのは順番だ。
1️⃣ まず白くする
2️⃣ その後、維持する
この順番を間違えると、
ずっと「変わらない側」にいることになる。
最後に
歯が黄色かったから、評価が低かったわけじゃない。
白くなったことで、
「信頼していい人」に見えるようになった。
それだけの話だ。
夜の現場では、
こういう“些細な差”が、立ち位置を決める。
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